Carrières

Être ingénieur,
pour être utile à l'industrie

Exercez votre métier dans une structure qui partage votre passion et vos ambitions.

40 à 65 k€
Rémunération de 0 à 10 ans d'expérience
3 paliers
Junior, confirmé, expert
Formation
Interne, tout au long de votre carrière
48 h
Réponse à votre candidature
Pourquoi nous rejoindre

Une carrière qui se construit, en accéléré.

01

Un vrai rôle technique, et un objectif clair

Nos clients industriels attendent un apport concret. Vos objectifs vous sont clairement énoncés avant votre prise de poste et cette exigence vous fait monter en compétences plus vite qu'en parcours intégré. Chaque mission vous remet en situation d'apprentissage sur des problématiques techniques distinctes.

02

Une culture d'entreprise valorisant l'initiative

Ingénieurs à tous les niveaux, chez ARVEA votre progression est soutenue par nos directeurs, un coach expérimenté et vos pairs. L'innovation et l'amélioration continue valent pour nos clients comme pour notre organisation, nos outils et nos méthodes. La prise d'initiatives et le partage d'idées sont encouragés.

03

Une palette de compétences qui transforme votre carrière

En mission, vous développez vos compétences techniques. En parallèle, nous vous aiderons à développer aussi vos savoir-être professionnels. Apprenez à organiser, rendre compte, présenter, structurer une analyse, tenir un cap face à des interlocuteurs exigeants.

04

Un modèle qui évolue avec vous

Nous valorisons votre diplôme et votre apport de valeur dès l'embauche, et continuons de le faire à mesure que vous montez en compétences. En devenant consultant confirmé puis expert, vous gagnez en responsabilités, et une part variable s'ajoute à votre rémunération.

Ancrage industriel

Plus de 50 sites industriels partenaires.

Depuis plusieurs années, nous travaillons au contact des entreprises d'Île-de-France, dans tous les secteurs d'activité. À ce jour, ces relations impliquent une cinquantaine de sites industriels, et le réseau continue de s'élargir.

  • Anticiper les besoins. Ce réseau nous permet de voir venir les besoins de l'industrie. Nous orientons en conséquence nos recrutements, et les compétences que nous conseillons à nos consultants de développer : celles qui sont clés, ou en tension.
  • Sécuriser les transitions. Il sécurise également les transitions entre les missions de nos consultants.
  • Fonctionner en miroir. Nous pouvons proposer des missions auprès d'industriels aux activités similaires.
  • Varier les secteurs. Nous pouvons aussi bien proposer à nos consultants des missions dans un large éventail de secteurs.
Sur quels projets

Une variété de projets pour mettre votre expertise à profit.

Notre métier se déploie sur tout le cycle industriel. Selon votre discipline et vos aspirations, votre mission se situe en amont du cycle, en production, sur le terrain ou à la coordination d'ensemble.

01
Concevoir

Étudier, modéliser, prototyper. Vous traduisez un besoin technique en architecture, en plans, en code.

Génie mécanique, électronique et hardware, informatique industrielle, matériaux.
02
Fabriquer

Industrialiser, optimiser, garantir la qualité. Vous accompagnez le passage du prototype à la série et structurez les méthodes de production.

Génie industriel, matériaux.
03
Bâtir

Concevoir et installer les infrastructures qui portent l'activité industrielle : ouvrages, centrales, réseaux énergétiques, de l'étude à la mise en service.

Génie civil, génie électrique, génie mécanique, génie industriel.
04
Piloter

Coordonner les programmes, sécuriser les jalons, porter la cohérence technique d'ensemble. Le rôle s'adresse aux profils confirmés.

Transversal aux sept disciplines.
Les profils

Les profils qui se reconnaissent chez nous.

Nous recherchons des ingénieurs et des consultants passionnés. Au-delà du parcours, quatre traits de caractère comptent davantage que les autres.

Curiosité et profondeur technique

Vous cherchez à comprendre les rouages de vos projets pour résoudre des problèmes complexes et les vulgariser. Vous maîtrisez vos expériences passées : la rigueur de votre discours et votre capacité à le défendre primeront toujours sur une simple liste de mots-clés.

Aisance relationnelle et orientation client

Vous savez aligner vos intérêts avec ceux de vos interlocuteurs. Faciliter la communication, désamorcer les situations complexes et instaurer un climat de confiance sont pour vous des atouts essentiels pour rendre les collaborations fluides.

Adaptabilité et autonomie

Vous savez prendre des initiatives et organiser votre propre travail avec efficacité. Face à une situation inédite ou inattendue, vous êtes capable de réajuster rapidement votre état d'esprit ou votre méthode de travail.

Du jeune diplômé au profil confirmé

Nos recrutements couvrent l'ensemble de nos disciplines d'intervention, sans niveau d'expérience minimum ou maximum. Ce qui prime, c'est votre motivation et votre envie réelle de faire avancer les choses.

Notre processus

Nous rejoindre, simplement.

01

Votre candidature

Vous déposez votre candidature spontanée ou répondez à une offre correspondant à vos compétences. Nous nous engageons à vous faire un retour sous 48 heures ouvrées.

02

L'échange avec la direction

Vous rencontrez Alexandre ou Enzo pour un entretien technique et humain. Si nos attentes concordent, nous identifions ensemble les premières missions adaptées à votre profil.

03

L'entretien de cadrage client

Avant de démarrer votre mission, nous effectuons une soutenance avec le client. Nous valorisons votre expertise technique et vous découvrez votre futur environnement de travail.

Nous rejoindre

Nous défendons une certaine
idée du métier d'ingénieur.